Werk en inkomen
Actieplan jeugdwerkloosheid (crisismaatregel)
Met het ‘Actieplan jeugdwerkloosheid’ wil het kabinet voorkomen dat jongeren langdurig aan de kant staan zoals in de slechte arbeidsmarkt in de jaren tachtig is gebeurd. Voor de jaren 2009-2011 is hiervoor 250 miljoen euro beschikbaar gesteld. Met dit geld wordt onder meer een programma gestart om jongeren langer op school te houden. Daarnaast zal er extra aandacht zijn voor een betere aansluiting van de vraag van werkgevers naar personeel op de kwaliteiten van jongeren en voor meer leerwerkbanen en stages.
Meer tijdelijke arbeidscontracten jongeren (crisismaatregel)
Met het oog op de economische crisis krijgen werkgevers tijdelijk de mogelijkheid om met jongeren tot 27 jaar langer en vaker een tijdelijk arbeidscontract af te sluiten. Nu is het nog zo dat iemand na drie jaar of bij het vierde opeenvolgende tijdelijke arbeidscontract in vaste dienst komt. Dat wordt na vier jaar en bij het vijfde opeenvolgende arbeidscontract. Jongeren kunnen op deze manier langer aan het werk blijven.
- SZW dossier: Arbeidsovereenkomst en cao
- SZW persbericht: Jongeren tot 27 jaar langer en vaker tijdelijk contract in crisis
Werkleerrecht voor jongeren (18-27 jaar)
Vanaf 1 juli 2010 geldt het werkleerrecht voor alle jongeren tot 27 jaar met een bijstandsuitkering. Vanaf 1 oktober 2009 geldt dit recht al voor jongeren die zich bij de gemeente melden voor een uitkering. Zij krijgen werk of een leerwerkplek aangeboden. Weigeren ze dit aanbod, dan krijgen ze ook geen uitkering.
Jongeren tot 23 jaar makkelijker in dienst nemen
Werkgevers die jongeren tot 23 jaar in dienst nemen voor werk van geringe omvang worden vrijgesteld van het betalen premies en loonbelasting. Werkgevers hebben daardoor minder administratieve lasten en arbeidskosten.
Jonggehandicapten
Op 1 januari 2010 (beoogde invoeringsdatum) komt de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) in plaats van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. In de nieuwe wet staat de ondersteuning van jonggehandicapten bij het vinden en houden van werk centraal en niet meer het recht op een uitkering. Voor jongeren zonder een beperking geldt al het principe dat zij moeten leren en/of werken. Dat gaat ook voor jonggehandicapten gelden.
Kleine banen jongeren vrijgesteld van werknemersverzekeringen
De kleine banen van jongeren worden per 2010 vrijgesteld van premieheffing voor de werknemersverzekeringen en van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Dat betekent dat het goedkoper wordt om jongeren voor een kleine baan aan te nemen. Daarmee wordt het voor jongeren makkelijker om werkervaring op te doen. Van een kleine baan is sprake ingeval de werknemer jonger is dan 23 jaar en het loon lager is dan een voor die leeftijd voor deze regeling geldende loongrens. Zo geldt voor een 22-jarige bijvoorbeeld een grens van 600 euro per maand. Vanaf 2011 wordt ook de loonbelasting op nul gesteld. Verder is hierdoor sprake van vermindering van administratieve lasten voor het bedrijfsleven en voor de burgers.
