Lya van Coeverden
Lya van Coeverden werkt sinds 1981 op de afdeling radiotherapie, de bestralingsafdeling, van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) als radiotherapeutisch laborant. Haar werk bestaat uit het bestralen van kankerpatiënten. Ieder dag worden ongeveer 140 patiënten bestraald met lineaire versnellers.
Wat doet u met Prinsjesdag?
Dit jaar ben ik die dag aan het werk. Als ik niet hoef te werken zit ik de hele dag voor de tv. Ik wil dan alles zien, het hele spektakel, van het begin tot het einde. Ik ben altijd heel nieuwsgierig naar de jurken van Koningin Beatrix en prinses Máxima. Ik luister met belangstelling naar de Troonrede en als op het Binnenhof het Wilhelmus wordt gespeeld, huil ik tranen met tuiten. Ieder jaar weer.
Hoe zou uw hoed eruit zien op Prinsjesdag?
Klein, maar fijn. Zeker niet zo’n enorm slagschip. Meer zoals het hoedje dat Jet Bussemaker vorig jaar op had: heel subtiel, heel bescheiden, maar erg passend! Hoeden met een boodschap? Nee, liever niet. Ik vind dat je stijlvol moet blijven. De Koningin doet toch ook haar best?
Prinsjesdag: waardevolle traditie of onnodig ouderwets gedoe?
Zeker een waardevolle traditie. Waar ik me wel aan erger is het ‘lekken’. Al het nieuws is nu al bekend lang voor Prinsjesdag. Ik snap dat journalisten graag een primeur hebben, maar nu even niet, want op die manier staat de Koningin voor joker met allemaal oud nieuws.
Wat vindt u van de marktwerking in de ziekenhuiszorg?
Marktwerking is goed als het leidt tot meer onderlinge vergelijkingen tussen ziekenhuizen en tot het gebruik van dezelfde protocollen. Of anders gezegd: als er dan meer aandacht komt voor kwaliteit en kwaliteitverbetering. We moeten wel oppassen voor de papieren rompslomp die er meestal mee verbonden is. Maar er zit ook iets tegenstrijdigs in het streven naar meer marktwerking en meer concurrentie: de zorg moet tenslotte wel betaalbaar blijven voor patiënten. Want laten we dat nooit vergeten: het belang van onze patiënten staat voorop, niet de winst van de instelling! Het mag niet zo zijn dat we goede, beproefde behandelmethoden vervangen door methoden die minder arbeidsintensief zijn, alleen maar om geld te besparen. Natuurlijk willen we productie draaien, willen we zoveel mogelijk patiënten per dag kunnen helpen, maar dat mag niet ten koste gaan van de kwaliteit!
Wat vindt u van de salarissen in de zorg?
Die zijn te laag. Niet de salarissen van de medisch specialisten, maar die van het andere personeel. Zeker in academische ziekenhuizen, zoals het LUMC. Wij verdienen minder dan onze collega’s in ‘gewone’ ziekenhuizen. Daar zou het kabinet wat aan moeten doen. Nu gaan goede mensen weg naar andere ziekenhuizen of ze beginnen voor zichzelf. Die gaten kunnen we alleen opvullen met bijvoorbeeld Poolse collega’s. Op mijn afdeling krijgen veel mensen nu tijdelijk een schaarstetoeslag om te zorgen dat ze blijven.
De specialisten moeten we trouwens ook niet allemaal over één kam scheren: in ons ziekenhuis verdienen die ook lang niet zoveel als hun collega’s in niet-academische ziekenhuizen. Als ik zie hoe hard ze werken, hoeveel uren ze maken dan is het goed dat ze dik worden betaald. Maar misschien is het wel goed om een soort maximumsalaris vast te stellen.
En, dat moet ik ook zeggen, geld is niet alles. Veel mensen die in de zorg werken, hebben ook een missie. Natuurlijk wordt er wel gekeken naar wat andere mensen in andere beroepen verdienen, maar ons werk geeft ook veel voldoening.
Wat zou het belangrijkste punt zijn als u zelf de Troonrede mocht schrijven?
Ik zou er iets inzetten over meer aandacht voor het obesitasprobleem, mensen die veel te dik zijn. Dat wordt een groot maatschappelijk probleem dat een enorme invloed zal hebben op de volksgezondheid. Dat moeten we samen aanpakken!
